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团队建设,有建议有想法的跟帖

Re: 团队建设,有建议有想法的跟帖

游戏中推任何一个BOSS都是三个方面的问题,即

1.硬件问题
所谓硬件问题,就是指各职业各位置上团员配备是否充足,各团员的装备是否够好,抗性装和坦克装是否冲突,食品和合剂准备是否充分以及由此类问题引发的团员机器配置和网速好不好,插件和语音环境是否准备完善等

这是一种定解问题,对于硬性要求,各团员之间不应该有任何争议,只需要执行即可

2.软件问题
所谓软件问题就是操作游戏角色的玩家对本职业的认识是否足够到位,对每个BOSS的战术及自己的任务是否充分的了解,以及是否能够保证有稳定的发挥等

这是一种争议解问题,通常的解决办法是由RL安排打法,各职业长负责各职业的战术教学和布置,会有争议产生在RL和职业长之间,需要的是互相做出协调和让步,而团员只需要严格执行布置即可

3.兼容问题
所谓兼容问题,就是指在BOSS战中,各团员之间是否能够达成一定默契,根据战斗过程的不断深入及时调整自己的状态,以及面对特定事件是否总是能够严格按照RL指示去执行

这是一种无定解的问题,由于每个团员在各自游戏的时候都会养成一定的游戏习惯,这些习惯无法在BOSS战中立刻的改变,只能是一方面通过RL在语音环境不断的提醒,另一方面团员互相之间加强磨合


最好的办法就是分析战斗记录

在每次RAID之后,或是下次RAID之前

找一个空旷的地方,大家围成圈坐在一起

把战斗记录调出来,一行一行的分析整个战斗过程

大家可以各抒己见,畅所欲言,把每一次减员的原因都分析清楚

让每个人都清楚的认识到,整个团队的缺点在哪,以及如何通过自己的努力来弥补这个缺点

这样,就可以使团队成员不断改进缺点并不断提高

也只有这样优秀的团队才能实现那些看似不可能完成的事情

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Re: 团队建设,有建议有想法的跟帖

副本不顺利要分析原因,不能光生闷气,比如活动结束后看DPS、治疗统计等等。只要没有人划水就很好办了,新人一定要看熟BOSS攻略,战斗中RL一提醒就算出了问题的话也会很好解决的。现在插件很先进,想混的话很容易被发现。还有就是公会要加大力量培养新人(包括装备的提升、操作的考察、出勤率的统计)其中我觉得操作的考察最为重要,直接会影响BOSS战的成功与否。可以在平时的YX副本和KLZ副本中发现玩家的意识和操作。

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Re: 团队建设,有建议有想法的跟帖

炸队友的方法我觉得很好解决,炸人赔G,3次炸到队友找FS开门送他回沙城。

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