狒狒说的很直接,但是确实有道理,虽然很多问题不该我们当官员的来说,但是同在屋檐下,都希望咱们公会能继续成为这个F的领跑之人
现在公会确实存在很多问题,首先就是人员了,当然这也要理解官员们的辛苦!要招一个团队合适的人!并不是这么简单,不是什么人都可以来融合团队的,我们招的人本来就是设了比较高的门槛,自然过滤下来的人就少之又少!我觉得人才不管是游戏还是现实里面,都是很珍贵的,一个公司(一个公会)不能缺少人才,换言之,一个成熟的公会,不怕人才多!只有有了足够多的人才,才会很好的运行 官员们口中的如果不开荒就别来FARM的条列.
其次就是开荒中的指挥,确实KKL的指挥不差,但是一个RL不可能方方面面都能看到,而且他自己也要参与输出,当然作为近战职业,他的视野毕竟是有限,很多问题他看不到!这时候就需要各职业自己找问题.
可以现在看来!能在UT反应问题的人少之又少,团队里面的也同样是这样!先前风猪说SW的时候要保证没个人都有麦能在UT说话!显然这一点很多人没做到!

猪手!你说的建议的确能考虑,但是一个好的建议,好的想法也应该在好的时机说,显然你昨天说这话的时机不太恰当,即使你说的很对,但是昨天你提出来!能对团队有什么帮助呢!很明显没有!洗一个技能!冲到375,不是洗个天赋50G就能搞定的事,在不恰当的时机提个好建议,其实是白搭.你所说的问题,晚上可以像我们现在这样,活动结束的时候在论坛上提出,这不是更好,毕竟冲一个新的技能需要不少时间和不少G~,风猪在考虑让人洗制皮的时候都没有说盲目的让所有人去洗!毕竟这个G都是个人自己出的,你昨天一句让所有治疗洗炼金,给人的感觉就是不合理,盲目,所以团队里面说出了些不好听的话.
开荒中途,应该给点开荒时候有用的建议,比如点燃的感染啊,点燃后的跑位啊,提醒下治疗补BUFF啊,对友间站位问题啊等等,给些实质且当场能用到的建议,不就不信还会有人说你越权,管不着等等的话
至于洗什么技能啊!团队长远的发展啊!都应该放在活动结束后!或是如现在在论坛上说!
你不觉得这样更为合理吗!?