最近工会的RAID情况可以用非常糟糕来形容.在我眼里已经到了圣光TBC最困难的时期了,人员不稳定,网络差,水浪现象频繁,纪律松散,效率低下已经把圣光推到了风口浪尖下,作为一个在公会3年的老会员,实在不忍心看着工会这样继续堕落下去.有些想法不吐不快.
      人员不稳定,是一方面,职业配置有偏差是另一方面.要解决这2个问题,一是招人,招人,再招人.自从人事部经理肥D转去BL后工会人才只出不进,好不容易新进的几个要不对RAID没兴趣要不就是来了三两天就走了.实在招不到人可以去找些小工会商量下合并事项也是一种解决方法.就目前的情况来说只要能再来6~7个能稳定在线的人,目前这种22,23人等2,3个人的局面可以得到很大的改善.人员的宽裕也同时可以解决网络差,水浪现象带来的影响.二是把某些有团队紧缺职业小号的人扶正,比如SS是工会最紧缺的职业.阿土,水浪,叶子都是有小号SS的装备也都过的去,招不到SS,那就招XD,把阿土的SS解放出来.培养两面手或多面手对于我们这样的工会来说利大于弊.
     纪律和效率,是我们现在另一个严重的问题.兔子多次说要抓纪律,但实际的实行和预期的效果相去实在太远.在我眼里仍是一个散漫,没有进取心的团队.制定完善的章程,并且严格执行,一切照章办事势在必行.效率低下,可以说是我个人最不能忍受的一点.8点开组,11点解散,这CD更是出现了8.20开打10.00出头解散的情况,效率低的难以想象.把时间调整为7.15开组,7.30~11.30将活动时间调整为4个小时,我相信对于大多数人来说都是可以接受的.建议使用工会MC时期用的论坛报名制,RL可以提前一天将第2天的活动内容发布在工会,并根据相应的BOSS限定职业人数,强制所有要参加活动的人论坛跟贴报名,报上职业,ID,是否能准时上线,替补还是主力.RL根据报名后所得到的名单进行组队.效率的提高对工会的进度提升会有很大的改善.并建议把7天时间分配成4-1-X-X,4天主攻T6FB,1天休息必须有,剩下2天根据4天开荒情况而定,T5FB作为奖励,前4天开荒颇有成效,则考虑组织T5FB,让小号也好,有需求的人也好进行消遣娱乐.反之,则继续T6FB开荒.
    再提个几点,我们工会口号虽然一直是以休闲为主,以RAID打进度为副,但不打进度不代表不要进度,NAXX时期多少个工会因为组不起NAXX解散,没有进度,就会有人员流失,做了人才输出中心,剩下的只能以战场,刷钱,小FB为乐.同样的问题现在也发生到了我们身上.现在的WOW不以T6FB为主打,人心很容易散的.傻C的离开是最好的证明了.今天CC密我说,终于干掉蛋蛋了.可我并不为他感到高兴,相反使我对工会的前景更加忧心.将来会有多少人效仿傻C,我不知道,但我清楚至少有一个积极进取,有韧劲的团队比一个遇到问题就退缩,毫无生气可言的团队更易于团结.最后希望能把我之前提到的论坛报名制用起来,如此,大家每天都有了泡一泡论坛的习惯,尤其对新人来说又多了一个交流平台,把论坛搞活搞火,对与新老会员打成一片会很有帮助的.
     不早了,就且说那么多吧.下周开始申请战士参加活动或用光头战士参加活动,现在的情况搞的我这个过期MT蠢蠢欲动,想着为圣光再进一份责任.兔子也该更强硬点,别再这样有点温吞水的方式带队,等到工会真的论为战场工会,小号集中营,再想强硬最多也是把自己憋硬了。[em:56]

说句心里话.蛋蛋是我的偶像.当初义无反顾地选了暗夜贼也是因为他.TBC的最大愿望就是看见他.练要塞其实是迫不得已给自己留条后路希望这条后路不会有用到的一天

个人认为公会的DKP给开荒人员的奖励实在太少，一天4-5个小时还不如FARM后的一次副本，才那么2分，那谁愿意来？

怀念开荒的贡献分啊...话说我好像还有180多的贡献分...

第一 一天从7点15打到11点半 我肯定没这么多时间

第二 如果是现在这个效率 就算打这么长时间 也没意义

第三 关于副本奖励惩罚问题 我在官员频道提过 但是某些人总是以 这个方案不好执行了就不会有人来了 或者现在的情况挺好 来抵制我的提议 我不知道为什么不先去试试？就像暗拍一样 虽然暗拍失败了 但是曲线救国 大家一致通过按天赋LOOT的标准（虽然在战士方面这个标准运作得不好）

第四 关于招人 公会RAID什么最有吸引力？为什么CC会走 不要扯什么感情啊 公会责任感 这种东西 RAID进度就是 公会人员的保证 FD瓦MM后 T5副本人员爆棚 但是开了2.4呢 人又开始刷新声望去了 要找精英来 先保证RAID进度

第五 昨天非常恼火 7点的时候 我和春卷趁开组前 刷几把SW 夏JJ的要塞洗了暗影步 一起来 这个是公会频道里喊的 大家都能作证 然后 兔子说今天休息 6FS SW 小怪团 才组起来的 这个羽毛 天命也可以作证  凭什么主考你就可以在TS上说我扰乱RAID活动 乱开团队 影响公会进度？ 就凭你可以爱来不来？ 就凭你洗个RAID / PVP 通吃天赋 来打瓦斯琪？ 就凭 海山开荒 你组进了团 还在和锤子打JJC？ 说你是瓦MM克星 不是没道理 为什么 把笨笨换成你 我们中间就容易减员 而录像的那次 我们就打得很好？ 你的做为让我觉得很愚蠢 作为一个官员 随意想打副本就打副本 随意想换人就换人 自己没需求就不想打了  光头 羽毛 我 兔子 还都没需求了呢 我们都不打了 行么 草！

主考的作为确实不太恰当，公会的近况确实有点不妙，需求研究，鉴定完毕

海山的网络不好就不要打了嘛，打打黑庙123也是可行的，水浪现象无法阻挡，水浪他不是一个人在战斗，不是一个人

第三 关于副本奖励惩罚问题 我在官员频道提过 但是某些人总是以 这个方案不好执行了就不会有人来了 或者现在的情况挺好 来抵制我的提议 我不知道为什么不先去试试？就像暗拍一样 虽然暗拍失败了 但是曲线救国 大家一致通过按天赋LOOT的标准（虽然在战士方面这个标准运作得不好）

你提出的是150%奖惩制度吧，那你觉得现在效率低下是因为有人DPS低下的原因吗？先解决目前效率低下再来谈150%奖惩我想比较现实吧。150%奖惩制度是好的，问题是现在提这个根本不合时机！

你觉得有人长期DPS低下是因为什么原因？划水？态度不好？我干脆直接指出锤子好了，你觉得锤子的DPS不行，你觉得是什么原因？

另外，我不清楚你说的150%是指在BOSS战中还是全程的？我很想问下，如果只是在BOSS战中的话，按我们目前的情况，你觉得是150%奖惩制度就能解决目前活动效率低下的问题吗？

在一次raid中，不同的BOSS不同的职业分配的任务不一样，那么不同的职业来对比伤害量客观吗？这点我不清楚，希望清楚的人来说下客观吗，如果客观的话，那么执行150%很合理！而且还有种情况是比如我一般的伤害量都还可以，不是最高也不是低，更不处在150%的范围外，但今天我因为网络问题、因为OT早死、或者因为治疗问题早死，我今天的伤害量处在150%的范围外，按你说的制度，我今天没办法拿东西了，你觉得我有什么想法？

如果有人长期DPS低下，我想问的是做为一个raid组织者，你为什么还要组他进来参加活动？

这些只是我对150%奖惩制度的一些疑问而已。

我最大的反对原因是因为，作为一个官员在提出改公会制度的时候最好能全盘的成熟的考虑，而不是今天想起来什么就改什么，这样对于普通会员会无所适从的。对目前的公会制度觉得有什么缺陷的，不合理的，集中起来一起讨论下，我觉得这才是负责的态度。频繁的改变，问题多多。

我没有认为锤子DPS低下 相反 最近的RAID记录表明 锤子的DPS在稳步提高

相反 我是对我们法师团队的DPS输出非常失望，那些装备比我好 法伤比我高的人 在DPS方面却非常的低

你说不组他么 又没人 组他么 又容忍他划水，最后他又把装备拿走了 然后DPS依然低下 你说该怎么办？


作为一个RAID组织者 在公会已经没什么人都情况下 你会不会因为不想组一个DPS低下的划水者 而放弃一次RAID，这又是不是算对团队成熟的考虑


另外，一直说 频繁改变问题多多，但是又说不清楚问题到底在哪里？BOSS还是这样打，团队还是这点人，到底会有什么问题？提出来看看，别笼统得来句 问题多多  让我看看问题到底在哪？


PS：所谓的怕出问题，我觉得是安于现状的一种病态直觉，如果觉得公会现在的RAID已经不错，我可以陪大家继续病态下去，难道VV这个帖子不是已经说明目前公会RAID有问题 亟待改善了么，难道还要安于现状？

说实在的，我已经厌倦工会的25人幅本，我都不知道我们这几周打的是什么东东。为什么一个团队现在就是靠几个人而去实现梦想的？瓦MM只换了几个人员就打得一塌糊涂，为什么？？？？？同样奥也存在这些问题！！！！！

说实在的，我已经厌倦工会的25人幅本，我都不知道我们这几周打的是什么东东。为什么一个团队现在就是靠几个人而去实现梦想的？瓦MM只换了几个人员就打得一塌糊涂，为什么？？？？？同样奥也存在这些问题！！！！！