最近课比较多比较暴躁，我没有责怪任何人，发牢骚也是那么几句，我一直认为我做到还不够多。从一个跟随进度的队员，转变成一个带领大家完成进度的队员，角色的转换慢慢的正在适应，当有人发火的时候想到的应该是自己做的还不够，团队还不够强大做的还不够仅此而已，只想带所有的人走得更远对得起会长这个位置！Fight!

兔子当权后的第一次人事冲突,感觉的到压力所在.该管的管,该劝的劝,该走的就让他走.最近的事感觉到兔子考虑事情不是很周全,具体的游戏里面谈..

工会该招收点人了,不嫌弃的话给我个加人权利我去外面收人

目前有几种方法
1个是招人 但是招来的人到底有多少是比较资深的玩家，不知道
1个是挖人 但是目前公会有什么可以把别人吸引过来的资本？用装备承诺？那会不会拿了装备就走人呢？那种公会候鸟又不是内见过
另一个就是与其他公会合并，或者吞并，这是我认为比较好的办法，因为我觉得每个公会多少有点精英骨干，这些人不仅对公会是忠诚的而且技术上，战术意识上都是可以，吞并别的公会有利于吸收高级玩家的加盟，提高团队的整体水平

一旦吞并就意味着要整2个团了不然在吞并的同时又要流失掉不少人...如同当年合并燃烧...确实很大程度上提升了团队的实力.比如说挖来了黄婆...但是同时也相应会产生更多的矛盾.
我个人还是倾向于吞并的.已经有过教训了.这次应该会处理好.毕竟还是利大于弊的

2个团？为什么？那种抱着无所谓态度的人何必让他继续在RAID里受苦？

解放他们吧 让他们休闲去吧

这样对团队，对大家都有好处

问题是圣光是个人情工会...就怕出现人拖人...哎...

说到底还是个志气问题，你有志气，现在是技术烂，你勤奋点，多花点时间研究技术，就算再笨也会有提高

又没志气，又要讲人情，还要扯TBC以前对公会的贡献，这不是很无耻么

林子大了什么鸟都有...

那我们就再把林子整大一点，然后把好鸟留下，把朽木砍了