道道没上传成功，我不传下。
另外装备分配出现了错误。
lr 乱法 48％；
FS 小青 96％，农民 62％；
应该2个T5都给FS。
特此指正

再传一次

我认为出勤还是该按每月算。单独建个dkp记录，分那些都不加，只统计出勤，一月（4cd）结束后就清空重新来。
1.每月出勤70%以上（即至少15天）才有资格拿装备。
理由：每月考核更合理，要不以前来的多的，隔上一个月不来，刚新人出头了结果老人来了就拿了，然后又断断续续的来。对新人有力。
2.T5工作装还是按照每月出勤率相关3职业比较按从高到低的顺序，出勤率相同roll，每周只拿1件，当然如果别人都拿了，手气又好肯定可以多拿。
3.关于T6副本所有装备包括套装，因为是单独算分，我认为只要每月出勤70%以上（即至少15天），就可参与拍分拿。
理由：开荒多你分也多，基础也强大，一旦fram，新人肯定必须等开荒的功臣先拿。另外我建议开荒boss设基础分，比如开荒海山1，fdboss就是20分，老2就40，老3就60，老4就80，老5就100.这样越强大的boss对人员要求也越高也越辛苦，肯定要多奖励才行。还有我建议降低开荒每小时的分数，应改为10分/小时比较合理，要不然以后boss一直不过，开荒分堆哪么高，分霸多了，又要顶分了，又打击新人积极性了……涉及一系列问题。
4.支持MT防御装备优先的原则，为避免浪费装备，必要时团长可以调整协商。
5.另建议T6副本所有装备包括套装拍卖实行进行一次出分拍卖，即每个单件需要人员只能出一次分。
理由好东西不少，但人人都想要，避免顶分。
总结每月出勤率是拿装备的前提，要参加开荒，分才多，要FD分才多，分多才是拿装备的保证。