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标题: 关于团队发展的问题。（讨论，欢迎拍砖） [打印本页]

作者: fs血色之杖 时间: 2008-7-30 11:18 标题: 关于团队发展的问题。（讨论，欢迎拍砖）

目前，公会人员不管在人员结构，还是人员数量、素质方面都有很大的缺陷。要提高公会进度，所以必须对目前公会的现有人员进行调整。
首先明确一条：“不参加开荒的人员，一律不准参加Farm副本。”这个必须坚持，每周开荒期间就抓图确定人员名单（未参加开荒的主力队员要向公会会长、职业长等请假）。这些参加开荒的人员是公会的精华，要重点倾斜。
参加开荒的义务是一切权利的基础！所以公会要参加活动，必须参加开荒。开荒要求就不在此重复了。
对Farm副本活动的重新定义。公会的所有Farm副本活动，是提升公会大多数人员装备必然需要，所以公会Farm副本活动一样有高要求，对吃药以外，对操作、态度、天赋一样考核。要参加这些Farm副本活动，也必须严肃认真。
Farm副本活动，目的是培养公会稀缺职业和提升公会主力队员（长期认真参加排队的也是主力队员）装备。我构想有17名主力队员+8名培养队员构成。
对职业搭配有一定要求，但可以根据情况不严格。8名培养队员由各个职业长确定各自的培养人员名单。优先顺序为第一培养公会主力队员，第二培养公会主力队员的小号，第三其他愿意参加公会活动的休闲玩家。因为这样可以保证开荒活动时候，可以调节公会的人员结构，避免公会活动由于职业问题造成活动停顿。比如道道的小号fs，公会目前不缺法师，所以首先培养主力队员，主力队员拿好装备后，就可以根据具体情况让道道的fs来培养作为后备。又比如无畏小号lr，小青的小号dd等等都是公会主力人员，在公会主力人员装备需求到位的情况下，都可以培养。当然如果主力队员参加公会活动，表现与其身份不符，哪么取消本cd所有小号的培养机会。比如天使你目前的dps，想让你ss参加Farm活动就不允许，当然如果你dpszs或者FZ表现好，可以经ss职业长批准后参加Farm活动。另外，专有职业的培养，公会的FQ、增强SM等职业都要确定人员培养，为以后开荒做准备。这里再说下关于mt，mt在TBC时代不限于FZ，野D也是可以多招的。
说了这么多，最终目的有三。
1.保证开荒的人员稳定；
2.让真正付出的人员有回报，并对人员结构做出补充；
3.是Farm副本成为公会的人员培养和培训基地。
如果队伍以后强力了，能够1天通海山，能1天够通T5副本，我们考虑开G团，以弥补大家开荒的花费。
现在可以考虑glrG团化，不过msld还没fd，我觉得没有fd的boss大家都要勇于尝试，我们来这里不仅仅是为了装备，也为了挑战自我。甚至有机会我还想和大家去打打naxx、TAQ的奥罗、小克，这些都是游戏的快乐。

请职业长跟帖提交各个职业主力及替补名单。有小号的主力队员请与小号所属职业长联系。
具体内容如下
1.主力队员：
2.替补队员：
3.主力队员小号：
4.其他人员：

作者: 凶残之血蹄 时间: 2008-7-30 17:56 标题: Re: 关于团队发展的问题。（讨论，欢迎拍砖）

目前DD职业人员稀少,是和我有关系，我在这方面天生不足,从血域到现在都是这样.再加上DD本身对FB需求不是很大,尤其是治疗D,导致大部分优秀的D都转向PVP.
最近联系到有意向的2个D都很奇怪的又没有来.衰极必盛,D的春天我看就要来了.
关于团队野D和防战的问题我觉得需要重新洗牌.我认为野D在团队中比防战要更有价值.清小怪的时候我们需要多个T,而很多BOSS我们只需要1~2个T,这个时候多余的防战完全是在浪费团队名额,对BOSS战没有积极的贡献,而野D的优势就体现出来,同时野D还能给物理DPS队伍提升,可以激活治疗,战斗复活,都大大提高了BOSS战的成功率.别说是防战了,就是狂暴战如果不能在DPS上有卓越的贡献,都没有资格和野D相比.目前缺乏治疗D的情况下野D洗治疗是为了团队考虑,有道理,但是在治疗充足时,为了保证防战的位置而只给野D一个位置,却有3~4个防战完全不合理.
再说到T,一个25人的团队,5个战士(3防2狂或4防1狂)就占5分之1,5个T(4战1D)也是5分之1,都不合理,一个优秀的团队应该只需要3个战士(2防1狂),3个T(2战1D),若干需要4T的小怪可以安排狂战换防御装顶攻击力较弱的那个.腾出的2个名额增加2个DPS职业,这样的团队才拥有足够的DPS对付BT和SW的BOSS.
关于MT,还是战士更适合一点,战士有更高的自保能力,可以提高容错性,野D的优势只是在高血量和高甲.但是仅从战术角度分析,只有象YLD这样需要100%格档的BOSS必须使用战士,或者凤凰这样减少护甲的BOSS会使野D的容错能力低的缺陷完全暴露,其他大多数BOSS野D都可以胜任主T.

作者: 道那亚 时间: 2008-7-30 19:46 标题: Re: 关于团队发展的问题。（讨论，欢迎拍砖）

个人管理能力不行，请辞MS职业长和DKP管理人员

作者: 道那亚 时间: 2008-7-30 20:29 标题: Re: 关于团队发展的问题。（讨论，欢迎拍砖）

我过激了，心态不对。
但是严格执行制度不能光嘴上说说，要一条条的执行起来，当然希望我们能够走的更远。
MS现在一心，光叔和我还是比较稳定的，开荒也有风神和无畏，应该没的问题的。
整个治疗体系问题大，像QS划水很严重，期待解决

作者: fs血色之杖 时间: 2008-7-31 07:59 标题: Re: 关于团队发展的问题。（讨论，欢迎拍砖）

治疗划水的问题，我认为还是态度。阿尔特利亚是公会新来的qs，要说装备不是哪么好，但他态度积极，操作未必是最好的，但是个勤奋的治疗，看谁不满血就马上刷。其他治疗态度值得商榷，尤其是麻美、萨图恩作为老队员了，包括afk一段时间后，地震后回来的老马、现在又afk了，回来后明显水平低了一层。至于sm和和小d，由于2者队伍不稳定，血大叔准备考试中，血d和蓝山上班原因（而且明显2人做dt比奶妈更优秀），差距更大（铁牛成长不错，稳定就好了）。
ps：说下dps，天使我是要公开批评的，任何boss战，除非其他人划水，基本他dps没进过前10，还说自己装备不行，哪么用努力的话来说，装备本身就是你自己的问题。你应该好好的反思下，洗狂暴zsdps不会比武器zs低多少，装备用牌子换哪怕过度都应该换，吃药、吃食物等这些都可以在某些方面提高自己dps。另外，昨晚我要愧对下亡者，亡者2者合并出勤40%，但他从他参加活动都现在一直基本都是满勤，现在让他没能拿到T5，我比较遗憾，希望下次出了分配给他，毕竟dps和出勤都满勤的优秀队员应该值得尊重和得到更多。另外，我再次强调公会Farm活动优先组公会主力队员。开组先组职业长，由职业长负责按本吃活动职业需求组人。如果职业长不能来或者迟到，因先安排叫人代组（提前告知会长、漂漂、我都可以）。RL在开组前做宏在公会频道宣布活动地点，各职业需求。吃药、天赋这些我都不要求了，以后发现了我就直接扣分，每次5分，职业长带头不符合天赋的10分，如果你用不符合的天赋打了分类第一名仍然扣分。

天赋要求：fb天赋。各职业长负责安排相关人员确定相应天赋。

作者: fs血色之杖 时间: 2008-8-2 17:13 标题: Re: 关于团队发展的问题。（讨论，欢迎拍砖）

目前dkp记录很多，查询起来很不方便，为了更好查询，宝宝我建议是否考虑对已经退会的dkp进行清理，或者重新建立dkp，基础分设成现在的dkp分。

作者: 道那亚 时间: 2008-8-4 16:08 标题: Re: 关于团队发展的问题。（讨论，欢迎拍砖）

对的，可以建立新的，以前的还是该存个挡，DKP早该清理了，里面好多人退会的，还有些千年不在线的，查询起来都麻烦，至少先该整理下

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