Re: 关于副本相关制度。。。
感觉叶子提出来的几条很有道理,一个公会要想规范的运做前提就是要有个规范的条例,赏罚分明,首先是责任制和奖励制,要明确。
高端公会或者称之为职业队的人现在基本上也是T6参半了,休闲组合的公会,也是一个星期一小步的在迈进,原地踏步甚至倒退的是懒散的公会,完全没有纪律的公会,目前我们会基本处于一个瘫痪的局面。
公会需要改革需要有制度,需要有成熟的团队,需要有人去经营。
前几天看了一包烟,也就是味道的ZS号申请加入英雄庄的申请,我进的大公会不算太多,但是相比下英雄庄的管理可以说最完美的。制度是最健全的。大家可以去借鉴下。
个人建议选出或者毛遂自荐三人各带三个KLZ的亲友团,一个月后按每团出勤率的高低来选一名25人的团长。
解释下为什么是亲友团:第一:方便联系,大家彼此都熟悉,找人方便。
第二:管理起来方便,都是弟兄姐妹什么事不好条理啊
第三:容易抱团冲击,就是大家有个竞争,亲友团内部会更团结,更有上进心
解释下为什么按一个月每团出勤率来选定25人的RL:看看谁经营的好咯,对一个能经营擅长带团的人来说也是对25人团队的其他成员的交代,谁不想和一个有着成功经历的团长一起啊。
赏罚:三个团也就是30人的结构,合并参加25人团队势必有5人会组不上,每组上一人按每团团长+0.1或者0.5DKP的方式给予奖励。
组不上5人的定义按出勤率的高低来筛选。
各团团长可以有内部替补,例如本团基本组成10人,替补5人,各团最高配置不能高出17人,基本保持各团的人都有机会参加活动。
收人制度,各团团长可以收人。
任命制度,选出一名(总团长)后,以(总团长)或者DKP管理员按团长的出勤来考核各团团长,任命和罢免都在该团选出,不可以帮自己的团员任命过去当团长。或者公开招聘的方式来任命团长
乱想乱写有值得看的大家就看下,没看好就算了
最后感谢贼公提出亲友团的概念!