对于实行暗拍的话,我建议设立2名DKP记录员同时记录,因为暗排实行的话DKP统计的任务很重,,一个人的话估计忙不过来!!还有就是为了让暗排更公平,觉得可以借鉴下别的公会暗排比较好的经验,举例来说,比如出了审判之锤,RL说:要的打1,10秒计时!!10秒内有A,B,C三个人打1了,然后RL宣布:M我报分!那么这个时候其他人M的分数是无效的,暗排只在ABC三个人中进行,这样可以加快暗排的速度,同时也保证了暗排的透明化,在一开始就让大家知道是哪些人要这件东西,也让出分人了解是哪些人和自己竞争,从而更合理的出分,或者是让出,不然的话,本来一件我想要,但是又不是很急需的东西,我本来可以让给别人的,但是不知道有谁要,而导致分配上的麻烦!!

最后说下加分问题,对于一周出勤满勤加分的话我觉得比较合理,不过也最好增加一条,就是一周出勤未满多少次的,要扣多少分!!对于MT,治疗,以及DPS第一的加分,我觉得完全没有必要,首先,MT的T装是优先的,DKP高和低都不影响MT获取装备,对于其他的装备来说,如果MT想要,我想应该是和别人在同一起跑线上的,额外的加分,我觉得会影响别人竞争的公平性,尤其是采用暗拍后,DKP消耗比原来多的多,加分必然增加暗拍时的不公平性，反正我有加分,DKP获取的快,比别人多,多出点分有什么??同理治疗也一样,而DPS的话,现在的FB,DPS并不像以前那样轻松,比如血沸战的时候,需要10-11名治疗,再除去3个T,在保证吃好沸水的情况下,可想而知DPS的工作量,而且DPS第一也是个模糊的概念,影响DPS的因素有很多,比如风筝,羊等等,判定DPS第一本身就很困难,大家都同样付出,要么都不加,要么都加,不然只加一个算什么呢??

　　新的团长将由我们大家都熟悉的一位强力SS来担任~~目前已具有海山、黑庙的全通经验

　　暗拍的程序设计，冰冰的提议很合理，采纳之~~

　　加分的条件其实是相当苛刻的，需要已经FARM的BOSS一次性全过，比如毒蛇FB，就是鱼斯拉、踏潮和深水一次全过，在我印象中，似乎也只有一次吧。若能如此高效的完成FB，不妨全体在场队员+10分就是了，呵呵

　　至于不定时地show成绩单，根据单项指标排名奖励，本意是调动大家积极性，对表现优异的队员予以重视和鼓励。当然在评比时，尽可能考虑公平，基本上以单次战斗数据为考量。同时也对表现不佳的队员及时予以提醒，使其有意识地加以改进。再讨论~~

DPS统计是必须的， 分工不同？
OK那就找没有分工的BOSS 比如HJ 1 等木桩DPS 几乎没什么任务，那么第一继续少量的DKP奖励 ，鱼斯拉 有任务的不参与DPS统计 第一可以给予物质奖励 差不多装备DPS相差过多 扣DKP
CLASS LEADER还是要有的

估计看的人还是DKP分霸

其他人。。基本还是没看

大多数时候DPS第一要的是那种感觉而不是那点DKP

制度制定后的执行率很关键,开荒期间2个团副应该是帮助团长执行制度为关键,巩固团长的权威性,当然团长和MT都要比其他职业熟悉打法,2个团副的话,建议MT可以担任一个.SHOW成绩单希望别搞成现在的应试教育一样,前3名可以公布予以奖励,后3名最好由团长M他们,鼓励但不要公布,因为不管如何都会有后3名的,只要成绩过关我觉得就不必苛求.

全通黑暗和海山的~~~~~~还是个SS~~~~~~~~大家又很熟悉~~~~~~~~难道是宙SS???????

悄悄的说。。。是我的SS号~~~~哦哈哈

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