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下面引用自 陈大猴子 于 2008-04-27 01:53 发表的 Re: 给一团的一点建议[br]没那么多可以说的。既然前人的经验教训你不想听，做你认为对的好了。要考察把我的位置留给你就是了，你去考察吧。换了我，这种装备的人是不会放到开荒团来考察的。还有一点，仅仅因为我问了一下法师的法伤多少就给我扣上“干涉团长组人”的罪名，深感惶恐，保证以后不再多嘴。并请会长把我降职。

既然权力下放了,就不要这么多指责了.每个人有每个人的团队风格,也有自己的管理理念.领导团队都不是件容易的工作,能有人肯出头带领团队,肯付责任,应该是件幸事.

貌似公会现在还是开荒期间,并不是FARM,新人进团也不见得就是白捡装备的混子.就算装备差,但如果肯贴G喝药,态度认真,培养几个新人也不见得是什么坏事.

不放心的话,可以来个任期内考核,OK有成果就继续,不行就换届.

如果是去Farm的副本诸如格鲁尔或者玛胖，来几个装备差的我是不会有意见的。但是在开荒一个新的BOSS的时候来一个装备明显脱节的，哪怕是作为替补，也是一件相当愚蠢的事。有这点候补的时间怎么不去打打英雄副本，搞点装备和牌子，或者去做点任务刷刷声望搞点声望物品提升一下自己。相反，有些人还在大力表扬这类替补能从7:30在团队里面等到11:30，谁都知道他是进不了副本的，除了自欺欺人还有什么？

无聊的争论难道是游戏的一部分?团长组人有团长的道理,换了谁当团长都一样不喜欢让其它人说三道四,为什么组个新人进来其它23人都不问人家有多少法伤,三围多少?就你猴子多操心,本来就是你猴子当会长时间长了养成的老毛病又犯了.还好意思再来争谁对谁错.快乐当时就可以以违纪扣你的DKP.

顶楼上。。。活动期间团长就是王道。。。有问题可以论坛讨论。。。如果工会管理层觉得团长有问题可以换人。。但是活动期间必须服从团长的指挥

想和我讲制度，讲纪律？对不起，我看到的是破坏公会的章程纪律的恰恰是制定制度的人。先指出一点：那些离会的为什么到现在还没有DKP清零？这个问题我一个月前就提出了，对我至今还是个问题，虽然答案我心里早清楚了。自己做不到大公无私，少来指责我口出不逊。你们不配。

对于候补，我还是那句老话，看到装备不合格的在开荒团我不想参加活动。同样是法师，你们看看卡卡西每天在干吗？被盗后他每天下5人副本刷装备和徽章，他说的是“我法伤到1000了我来开荒团候补”。

对于纪律，只要你们的处罚有章可循，我非常的服气，可惜我经常看到的是随意的处罚。

对于团队，还想说的是效率，拖拖拉拉，一个晚上本来可以杀3个可能只杀了2个。在这儿提醒一下快乐，找个好点的猎人开怪。

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下面引用自 手下无情 于 2008-04-30 16:51 发表的 Re: 给一团的一点建议[br]无聊的争论难道是游戏的一部分?团长组人有团长的道理,换了谁当团长都一样不喜欢让其它人说三道四,为什么组个新人进来其它23人都不问人家有多少法伤,三围多少?就你猴子多操心,本来就是你猴子当会长时间长了养成的老毛病又犯了.还好意思再来争谁对谁错.快乐当时就可以以违纪扣你的DKP.

是的，就是因为我对这个团队太费心了所以我才三番两次来指出问题，每个人都像你那样估计天下就太平了。

猴子说的也有一定的道理，600+的FS确实对于开荒团来说是低了，多去去YXFB，上900是很简单的事，为什么不早做准备呢？与其在无限候补，还不入早做准备，我MS号全牌子装治疗都差不多2100的治疗，法伤全治疗装都700+，这也许不比T4套低多少吧。但是团长也有团长的做法，有什么分歧，应该在官员内部来和平解决，不应该是针锋相对，吵吵闹闹有什么好处？
  现在打个比方，全T6套的团和全T4套的团比赛ZAM，其他条件一样，肯定T6套的团比T4套的团先打通，这个道理肯定人人都懂，所以开荒的时候带硬件不合格的队员是不明智的，但是FARM了的BOSS可以考虑。
  还有就是我觉得猴子的心是好的，但是急躁了一点，一有点风吹草动就想一吐为快，跟我几年前的脾气一样，呵呵。现实生活中，往往不如意的事总比如意的事情多，为那些不如意的事计较，还不如静下心来想想快乐的事。虽然当时非常气愤，但是马上尽最大努力克制自己，事后就知道克制自己比当时火帽三丈的好处多了。
  最后祝愿大家好运连连，笑口常开，让那些鸡毛蒜皮的小事都抛九霄云外去吧~~
我最近上班有点忙，所以来的时候也不是很多，而且下班时间也晚了一点，只有候补了

　　我觉得猴子的想法是完全正确的，如果装备不合格的话，可能会带来很大的影响，是不应该组进一个开荒的团队，这点是不可否认的。只是猴子的表达方式不对而已，快乐扣分是以团长的身份，团长是一个团的指挥和领导，就好像猴子如果是市长，那么快乐就是军分区司令，打仗的时候市长的话是没用的，士兵永远只听长官的话，管你是国家主席都不行。我一直是认为这样的，活动的时候团长扣分就扣，不爽活动结束的时候你找他交涉，他真的不行的话不会是一个人认为他不行，他自然就会退下来。团队活动中永远团长最大。如果在团队活动的时候跟团长吵架，或者认为他不对，那就别来。来了就要听指挥。

一个市长一个市委书记. ..

说实话。我组进替补其实没指望能真正的用上。我的目的就是在主力团队员身后放把刀。让在FB里的努力集中精神开荒。给他们一种危机感。我们都在强调说团队意识。团队意识。但如何保证每个队员都有团队意识。这是团长要考虑的问题。高效率的进度成绩自然是个好办法。但目前我们做不到。所以只有另辟小路了。我们在开荒风暴女人的时候我明白了一个道理。长久的涣散，高频的出错率。最后每个人都心烦气躁。所以猴子也出错了。最后海风都出错了。WOW也出错了等等……我无法说你们没有团队意识。原因只是一小部分人引导了一大部分人的转向浮躁。
    团队目前面临着很多问题。我们要一步一步的解决。想想从前。紫色装备都是梦想。后来我们开荒MC老一。人家都通黑E了。可是我们不也一步一步的走过来了吗。当初在工会里贴出AL剑。所有人都口水。后来我们不是也做到了吗。就象现在在工会里贴出T6，我们口水下。但最后我们不也能做到吗。我们是慢。但踏实。抛开进度不说。当初的黑E工会进度强吧？散了……月树工会强吧？散了……纵横弱吗？没散吧？这就是我们的成绩。
    我现在想的是尽快优化我们的团队职业配置。做到每次都是人等团队，而不是团队等人。这几天我AFK了下。用同学的号打通了海山。黑暗（差F4 女人 三脸 蛋蛋）。我不敢说大话。目前我们的实力通海山   打掉黑暗前几个还是没问题的。这首先我们要把毒蛇和风暴打通。瓦MM和王子是有点耐力战。有点难度。但只要一过这两个。我们在开荒黑暗将很容易。因为毒蛇和风暴最后BOSS对团队的考验很关键。
    也许我们有矛盾。但大家都是为了团队。所以不管什么事。都要静心下来慢慢讨论。彼此没有深仇大恨。何必老死不相往来。
    猴子和宙翼对团队的贡献是最大的。这点谁也知道。但你们两个人都有缺点。这个你们自己也知道。猴子脾气大，易冲动。宙翼直肠子，猪一样考虑问题。不会转弯。
    每个人都有缺点，人无完人嘛。但何不转念想一下。朋友得来不易。失之交臂，何其可惜。我认为，能直接面对面说我们错误的朋友，才是真正的朋友。国共都能合作。何况你们两个认识两年的朋友。一个会长，一个团长是最能明白自己的队员对这个团队做出什么贡献的。记的很久以前开荒陷入困境。猴子发火说：宙翼为了团队，自己出钱做28格灵魂包。如果每个人都想他这样。开荒何愁不过。？  现在猴子又说：卡卡，因为被盗号 努力刷FB更新装备……    看吧，还是猴子你最了解每个队员。谁的贡献大。谁的贡献小。摆在那里。何必因为点私人恩怨舍弃大局呢？ 呵呵。你们都比我大很多。这些事情自然也轮不到我来说你们。但现实往往就是这样。当局者迷，旁观者清。真诚的希望你们能摈弃前嫌。象两个大哥一样带领我们去开荒。