。。。。。。
这里讨论的并不是分霸的问题
谢谢
分霸我个人并不觉得不好 反而像骨头说的 是劳模的表现
是值得称赞的

每个人当你成为分霸了就表明了你的努力得到了承认


现在这里讨论的 DKP的使用方式
我希望的是和谐的讨论 就想宙猪 昨天说的 在开荒就不要顾忌的说
我想一个工会的发展也像开荒一样吧
有想法说出来 行的 用一下 不行就不用
没有想针对任何人或者分霸的想法

要前进 必须有改革
要改革 先要能让所有人把方案提出
讨论出一个合适的方案 大家一起努力着去做

一个人提出的方案肯定有缺陷的方法
需要大家的建议

如果觉得这是不必要的
没问题 这里就此打住

引用:

下面引用自 别靠近我yyg 于 2008-03-18 10:24 发表的 Re: 只是一个关于DKP的想法~ [br]本人以前事分霸，现在还事分霸，以前准时参加，现在还是准时参加，这就是怎么成为分霸的原因，不想多说什么。

因为越宅越厉害[em:18]

这个问题 再讨论下去又要面红耳赤.不愉快 不和谐了~  

这一切都是建立的进度的基础上. 对于现在多数参加RAID来说改不改都是一样的, 只不过以后进度更快了, 本身又是3个职业用一个牌子,一种天赋玩累了 难免想转型, 而恰好又有足够多的DKP. 这时候会出现一些问题吧~ 只能另开是个不错的选择.

假使有25人 每次RAID活动都参加, 那么你还会找别人来分装备吗? T5比T4象征意义要大的多. 拿自己另一系天赋, 还是愿意有新人来竞争?  没人愿意, 也不会出现DKP分配问题, 但是这是不可能, SO We r a team. 即使有很小一部分新朋友加入,也应当适当考虑下他们的权益,

DKP大的变动也会有很大的风险,因为这些会触动相当一部分为开荒付出很多的元老们,如果造成离会的话会走一大批人,所以这个风险没几人愿意冒吧, 记得当初在Respledent. 就是因为要吸引新成员, 会长考虑DKP清零, 然后就基本解散了这只是一个极端.
适当的调整估计还会有人接受吧. 比如对于新来的朋友(非小号) 如果一周连续出勤 周末给予 XX%的加成 第二周依然连续出勤在给予XX%的奖励,连续1月出勤很高可以在给予一些奖励, 一直加成到当周各职业最高DKP平均值的XX% 然后和正常计分. 当然这样对于那些出勤率不高的朋友来说他们觉得又不公平了,但是这部分人能给公会进度带来的收益 几乎微不足道. 照这样的高强度开荒 打到海山可以考虑开2团 出勤低的转到2团, 毕竟 主力团要保证稳定的进度. 一次团灭造成损失有可能要清一次小怪,

人都有私心, 就像当初 KLZ一团. 等ZS拿玩T4 由于MT有事, 换了小风 还是小风先拿, 谁不想要T4?  而且DZ也换了2,3个吧  以前向往的罗密欧毒药 也只是向往. 有毒药匝地照样变熊拍死他...~  

上山口山去,,, 反对就说 不要憋在心里, 当然说话也别太憋人~
我的意见仅仅是对出勤超高的新朋友给予额外DKP 分配不变

引用:

下面引用自 白牧牧师 于 2008-03-18 01:09 发表的 Re: 只是一个关于DKP的想法~ [br]     我们的工会并不大，朋友们相知日久，RP高下大家心里都会有杆秤。一心盯着装备的人，早就不耐烦离开会里了；真正坚持着的，都是对团队有强烈归属感的会员。路遥知马力，这个相信大家都没有问题~~
     
     对不起.
     这个我不同意,我就不是"一心盯着装备的人，早就不耐烦离开会里了"的人.不要这么说离开的人.谢谢~~~

说“一心盯着装备的人，早就不耐烦离开会里了”，不是说“离开公会的都是为了装备”，两者是有区别的，小白不要对号入坐，那句话没有说错。

看来没看懂我的意思

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要附魔什么？野蛮会的

嗯，大家说的都有道理（貌似废话，呵呵），个人意见现行DKP还是适合咱们工会的，不过对于每月，或每周的出勤高的筒子给予额外的DKP补助，赞同！象我平时工作忒忙，应酬又推不掉，只有争取尽量保持上线率了，o(∩_∩)o...
刚才看了下DKP的上线率，俺才42％，寒一个，顺便BS下自己。

红脸+白脸=三花脸!

引用:

下面引用自 冰雪灵儿 于 2008-03-18 18:11 发表的 Re: 只是一个关于DKP的想法~ [br]红脸+白脸=三花脸!

偶稀饭五花肉~~[em:63]